2022年三胎的哺乳假新规定有多长时间是不确定的，具体的三胎哺乳假时间规定还是要参照当地的相关政策和用人单位的实际情况，因为每个地区会因为当地的经济发展水平差异而有所不一样。而且女性职工想要申请哺乳假必须是符合计划生育规定分娩的，然后在产假期满后抚育婴儿有困难的女性职工，经本人申请，领导批准，才可以申请到哺乳假。

2022年哺乳假新规定

哺乳假其实是指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个就叫做哺乳假，并且这个时间也是算作在工作时间内。那么在2022年关于哺乳假的政策规定如下：

1. 1. 在婴儿出生一年后女性职工可以享有在工作时间内的两次0.5个小时的哺乳时间，一共就是1个小时；
2. 2. 对于哺乳未满一年的女性职工，用人单位是不能延长其劳动时间或者是安排夜班劳动的；
3. 3. 若是一次性生育多胞胎的女性职工，每多哺乳一个婴儿，每天可以增加1个小时的哺乳时间；
4. 4. 如果是生育一胎的女性职工领取了《独生子女父母光荣证》的可以享受哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发，发至子女满14周岁；
5. 5. 如果是有条件的用人单位可以给独生子女的女性职工一年的哺乳假，包括产假，这期间工资照发，但是不会发放独生子女父母奖励费了；
6. 6. 如果是生育二胎的女性职工可以享受哺乳假三个月的时间，但是目前对三胎的哺乳假还并没有做出明确规定。

而且女性职工想要申请到哺乳假也是必须满足以下三个条件：一是产后上班有困难的女性职工并且女性职工所从事的岗位允许其阶段性的离开；二是由女性职工本人提出申请哺乳假的要去；三是必须由用人单位批准申请。

只要是满足了以上三个条件，就可以向用人单位申请哺乳假期了。但是不一定每一位女性职工都可以申请到，具体的还是要参照当地的政策规定和用人单位的具体要求。